獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 可隆飯店 - 慶州

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 318 間客房
  • 高爾夫球場
  • 2 間餐廳
  • 室外游泳池和2 個 SPA 池
  • 供應早餐
  • 免費火車站接駁
  • 健身俱樂部
  • SPA 服務
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 兒童游泳池
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 私人游泳池
  • 電視
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 佛國寺就在附近
  • Dabotap Pagoda就在附近
  • 慶州民俗工藝村就在附近
  • Silla 藝術與科學博物館就在附近
  • 慶州石窟庵就在附近
  • 慶州葛蘭墓就在此區域
  • 吐含山休閒森林就在此區域
  • 慶州世界文化展覽園區就在此區域
  • 慶州國立公園就在此區域
  • 新羅千禧公園就在此區域
  • 慶州世界加利福尼亞海灘就在此地區
  • 和白國際會議中心就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【(徐力剛)】

至於第二天的冬令營也有如《Running Man》般熱鬧,麥當勞希望傳達品牌目標為「經營優質餐廳」,透過寓教於樂方式,將「超值享受」、「方便優勢」、「贏定早餐」、「深耕品牌」及「數位商務」5大服務平台融入闖關競賽中。

以泳池推出的活動為例,輕鬆融入麥當勞的「歡樂送」、「McCafe」及「得來速」3大銷售平台,巧妙將「方便優勢」品牌精神融入其中,各組組員在泳池滑板,象徵正確且快速將產品送至顧客手中,強調滿足顧客不Miss精神。

第7次參加活動的新北區營運經理陳中河說,活動競賽需要大家共同合作,促進各組凝聚向心力,產生良性競爭,進一步看出住宿評價查詢員工潛在特質,一舉兩得。像是活動中,2個同門市員工因先前有些誤會而逐漸生疏,在活動中為闖關成功,竟互相討論戰術與策略,和好如初。

台灣麥當勞總裁劉厚倫說,此次冬令營員工滿意度高達99.8%,麥當勞以「人」為本精神,將許多小細節潛移默化在日常中創造「專屬時刻」,強調快樂員工造就歡樂氛圍,才能創造傳遞快樂的品牌,麥當勞不僅是每個員工的麥當勞,而是每個顧客心中「我的麥當勞」。

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